De kennis en techniek die we nodig hebben om duurzamer met de aarde om te gaan is er. Maar kennis en techniek alleen blijken niet genoeg om een wereld duurzamer te maken. Mensen maken uiteindelijk de bepalende beslissingen. De ontwikkeling van de Inner Development Goals geeft hoop en handvatten door de vraag te stellen: Wat hebben we nodig om ons te committeren aan duurzaam leven? Laten we een kijkje nemen in deze menselijke kant achter de Sustainable Development Goals.
Op basis van alle kennis en techniek werden tien jaar geleden de Sustainable Development Goals (SDGs) opgesteld door de VN, doelen voor onderweg naar een duurzame wereld in 2030. Een duidelijk en begrijpelijk plan, waar iedereen – op grote en kleine schaal – mee aan de slag kan. Het is duidelijk geworden dat we achterlopen op schema en op dit tempo de doelen wellicht niet halen. Hoe komt dat?
“They gathered researchers and they started talking about: Who created the problems in the first place? We did. Us. The human beings. So what do wé need to do, what do we need to develop, what do we need to change, in order to together achieve these Sustainable Development Goals?”
– Åsa Jarskog, IDGs Directeur Internationale Samenwerking.
In huidige klimaatstrategieën is er weinig aandacht gegaan naar de menselijke kwaliteiten die we nodig hebben om daadwerkelijk duurzamer te gaan leven. Terwijl mensen, zelf, in groepen en in organisaties, dagelijks voor de belangrijke keuzes staan. Daarom is de ontwikkeling van menselijke vaardigheden en mindsets essentieel in het werken naar het behalen van de SDGs. Menselijke, innerlijke groei is nodig om de externe aanpakken aan te vullen en versnellen (het Inner Development Goals filmpje legt dit mooi uit). Het wordt ‘groei’ genoemd omdat onderzoek laat zien dat innerlijke kwaliteiten gelukkig kunnen worden ontwikkeld en getraind.
Inner Development Goals
Jarenlang hebben verschillende organisaties samen deze relatie tussen innerlijke groei en externe duurzaamheid onderzocht. Meer dan 1000 onderzoekers, experts en duurzaamheids-professionals hebben meegewerkt aan een framework dat in mei 2021 aan de wereld werd gepresenteerd als de Inner Development Goals (IDGs). Het framework biedt richting in een fundamentele shift van menselijke waarden en transitieleiderschap die nodig is om duurzame doelen beter en sneller te bereiken. De Inner Development Goals is sindsdien als non-profit onderzoeksinitiatief mensen over de hele wereld aan het verbinden om samen te werken aan innerlijke groei. In 2022 was de eerste Inner Development Goals Summit in Stockholm, en ondertussen zijn er vele initiatieven en hubs die in een blijvend ontwikkelend en lerend ecosysteem elkaar inspireren, bemoedigen, en op allerlei manieren de visie voortdragen.
Het Inner Development Framework omvat 23 essentiële innerlijke kwaliteiten, verdeeld over 5 dimensies. De vijf dimensies (zie hieronder) zijn:
- Zijn – Relatie tot zelf.
Onze verbinding met gevoelens, gedachten en lichaam ontwikkelen en verdiepen om in complexe tijden bewust en open aanwezig te kunnen zijn. - Denken – Cognitieve kwaliteiten en vaardigheden.
Als basis van verstandige besluitvorming verschillende perspectieven kunnen innemen, informatie kunnen evalueren, en de wereld als onderling verbonden zien. - Verbinden – Zorgen voor anderen en de wereld.
Rechtvaardige en duurzame systemen en samenlevingen creëren door ons met waardering en zorg te verbinden aan anderen en de biosfeer. - Samenwerken – Sociale vaardigheden
Een veilige ruimte voor verbinding en communicatie creëren om vooruitgang te boeken met gedeelde en verschillende belangen, waarden en vaardigheden. - Handelen – Verandering teweeg brengen
Om met doorzettingsvermogen te handelen in onzekere tijden helpen moed, creativiteit en optimisme om de nodige oude patronen te doorbreken en originele ideeën te genereren.
De onderliggende kwaliteiten en vaardigheden van de vijf dimensies lees je hieronder in het Inner Development Goals Framework.
Vijf dimensies van Inner Development Goals Framework.
De wereld heeft mensen nodig die bewust en vol vertrouwen aanwezig zijn, in contact staan met hun innerlijke kompas, en open staan voor verbinding, andere perspectieven en co-creatie. Dimensie vijf speelt uiteindelijk de sleutelrol in het geheel. Alle 23 kwaliteiten zijn namelijk belangrijk, maar als we niet in actie komen dan verandert de wereld niet. De wereld – jouw wereld – verandert alleen als we durven handelen naar waar we in geloven en waar we voor (op)staan.
Daarom de vraag van vandaag
Wat is jouw droom voor de wereld?
Welke van de 23 Inner Development Goals kan jou helpen om een eerste stap naar die droom te zetten? Oefen die bewust.
Wat is een eerste stap die jij deze week kan zetten?
Veel plezier!
Over de schrijver
Magali de Rooy heeft met haar bedrijf MagaLiEF de missie om meer persoonlijke ontwikkeling in het onderwijs te brengen. Naast kennis en techniek heeft de wereld mensen nodig die weten wat hun talenten zijn en waar ze echt blij van worden. Deze mensen maken positieve impact op de wereld door in hun kracht te leven, en blijven in balans. Magali traint als Positief Psycholoog daarom zowel studenten als docenten om krachtig zichzelf te zijn, en zo duurzaam geluk in henzelf en hun omgeving te bevorderen.
Bronnen:
IDG Nederland https://innerdevelopmentgoals.nl/
IDG Toolkit https://idg.tools/nl/framework
SDG Nederland https://www.sdgnederland.nl/nieuws/sdg-talk-asa-jarskog-over-de-inner-development-goals/
Lees hier over een platform waar ze werken aan impact-first voor meer groei en impact